Thực hiện Kế hoạch số 99/KH-UBND ngày 17/3/2026 của UBND tỉnh Thái Nguyên, Sở Tư pháp đã ban hành Kế hoạch nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công vụ và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2026 tại đơn vị, với nhiều nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, đồng bộ.

Theo đó, kế hoạch nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả Đề án Văn hóa công vụ theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong thực thi nhiệm vụ. Đồng thời, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, kỷ cương, công khai, minh bạch, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Sở Tư pháp xác định rõ yêu cầu các phòng, đơn vị trực thuộc phải quán triệt và thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Chính phủ, UBND tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực thi công vụ. Việc triển khai nhiệm vụ phải bảo đảm “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ tiến độ, rõ kết quả.

Trong nội dung thực hiện, Sở yêu cầu các phòng, đơn vị tập trung rà soát, hoàn thiện quy chế làm việc; phân công nhiệm vụ cụ thể, tránh chồng chéo, bỏ sót; đồng thời đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là đổi mới cơ chế một cửa, một cửa liên thông, tăng cường giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử, giảm thời gian, chi phí cho người dân, tổ chức.

Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, đặc biệt là kiểm tra đột xuất; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà trong giải quyết công việc. Việc công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong thực thi công vụ được đặt ra như một yêu cầu bắt buộc.

Đối với đội ngũ công chức, viên chức và người lao động, Sở yêu cầu chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện đúng quy trình, không đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; nâng cao tinh thần phục vụ Nhân dân. Trong giao tiếp, thực hiện chuẩn mực “4 xin, 4 luôn, 5 biết, 4 thể hiện”, bảo đảm thái độ văn minh, chuyên nghiệp, tận tình hướng dẫn người dân.

Ngoài ra, Sở cũng phát động phong trào thi đua nâng cao đạo đức công vụ; lấy kết quả, sản phẩm công việc làm thước đo đánh giá, phân loại cán bộ, công chức hằng năm; đồng thời tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng, đặc biệt là ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

Trong tổ chức thực hiện, Văn phòng Sở được giao theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả; Đoàn kiểm tra công vụ tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhất là trong giải quyết thủ tục hành chính phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Việc triển khai kế hoạch được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến rõ nét trong tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ công chức, viên chức Sở Tư pháp, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ hiệu quả người dân và xã hội.

21. Kế hoạch nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ 2026.signed.signed.signed.signed.signed.pdf