Vừa qua tỉnh Thái Nguyên đã xây dựng dự thảo Kế hoạch thực hiện Đề án Tư vấn và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2026 – 2030 với các hoạt động sau:

Một là, Tăng cường truyền thông, vận động và thực hiện các chính sách về Chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động (CNLĐ)

- Rà soát, nghiên cứu, đề xuất bổ sung các chính sách liên quan đến lĩnh vực CSSK, sức khỏe bà mẹ - trẻ em theo quy định hiện hành của pháp luật.

- Tổ chức các hoạt động truyền thông, vận động về tầm quan trọng của công tác CSSK bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú nhằm tạo sự đồng thuận và tăng cường trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp và người sử dụng lao động trong việc xây dựng, ban hành và thực thi các chính sách CSSK cho CNLĐ tại các KCN.

- Kết nối các cơ sở y tế trong và ngoài công lập với đại diện các doanh nghiệp, đại diện người lao động nhằm huy động nguồn kinh phí xã hội hóa để xây dựng và thực hiện các chính sách CSSKSS cho CNLĐ trên địa bàn.

- Phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan báo chí truyền thông vận động chính sách bằng giám sát, phản biện xã hội, góp ý cho chính sách, chương trình, kế hoạch CSSKSS cho CNLĐ.

- Huy động mọi nguồn lực (nhân lực, tài chính...) và tạo môi trường xã hội thuận lợi cho công tác CSSKSS cho CNLĐ; huy động các tổ chức xã hội thực hiện thí điểm các mô hình can thiệp CSSKSS cho CNLĐ tại các KCN.

- Truyền thông về trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp tại các KCN trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách về CSSKSS cho CNLĐ; vận động người sử dụng lao động hỗ trợ và tạo điều kiện để CNLĐ được tiếp cận đầy đủ các dịch vụ CSSKSS.

Hai là, Nâng cao năng lực cho cán bộ y tế làm công tác truyền thông, tư vấn và cung cấp dịch vụ CSSKSS cho CNLĐ

- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ y tế, kể cả người làm công tác y tế trong doanh nghiệp và cán bộ công đoàn các cấp tại các KCN về tư vấn và cung cấp dịch vụ CSSKSS cho CNLĐ.

- Xây dựng danh mục trang thiết bị, vật tư phục vụ tổ chức khám sức khỏe định kỳ tại các KCN.

- Hướng dẫn các doanh nghiệp tại các KCN tổ chức thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ.

Ba là, Truyền thông, tư vấn và cung cấp dịch vụ CSSKSS phù hợp với điều kiện sinh hoạt và thời gian làm việc của CNLĐ tại các KCN

- Hướng dẫn triển khai thực hiện các loại hình cung cấp dịch vụ CSSKSS phù hợp với CNLĐ về thời gian, địa điểm như: Tổ chức phòng khám lưu động hoạt động phù hợp với điều kiện sinh hoạt, thời gian làm việc của CNLĐ tại địa bàn có KCN; tổ chức các đợt tư vấn kết hợp cung cấp dịch vụ CSSKSS cho CNLĐ, tư vấn tiền hôn nhân trong các ngày hội sức khỏe, tháng công nhân; cung cấp dịch vụ CSSKSS thân thiện đặc thù cho CNLĐ tại các cơ sở y tế địa phương.

Nội dung tư vấn và cung cấp dịch vụ CSSKSS cần tập trung vào các chủ đề như: tư vấn và CSSKSS, SKTD trong đó có tình dục an toàn; tư vấn tiền hôn nhân; kế hoạch hóa gia đình; khám, chữa các bệnh phụ khoa thông thường; sàng lọc, phát hiện sớm ung thư vú và ung thư cổ tử cung và các bệnh ung thư đường sinh sản khác; dự phòng vô sinh, hiếm muộn; làm mẹ an toàn...

- Hướng dẫn triển khai kết nối giữa mạng lưới truyền thông công đoàn cơ sở, cơ sở y tế của doanh nghiệp với các cơ sở y tế địa phương nhằm hình thành mạng lưới tư vấn, chuyển tuyến, cung cấp dịch vụ CSSKSS phù hợp với CNLĐ.

Bốn là, Xây dựng mô hình điểm và nhân rộng

- Tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng các mô hình hiện có tại các Khu công nghiệp

- Xây dựng mô hình điểm về tư vấn và cung cấp dịch vụ CSSKSS cho CNLĐ tại Khu công nghiệp theo hướng dẫn của Bộ Y tế.

Như vậy, việc tư vấn và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp có ý nghĩa thiết thực và lâu dài đối với cá nhân, gia đình và xã hội. Hoạt động này giúp công nhân nâng cao hiểu biết về sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng tránh các bệnh lây truyền qua đường tình dục, từ đó chủ động bảo vệ sức khỏe bản thân và xây dựng cuộc sống gia đình hạn phúc. Đồng thời, việc tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản chất lượng còn góp phần giảm thiểu rủi ro về sức khỏe, hạn chế những hệ lụy xã hội và nâng cao chất lượng dân số. Đối với doanh nghiệp và khu công nghiệp, công nhân có sức khỏe tốt sẽ làm việc hiệu quả hơn, gắn bó lâu dài hơn, qua đó góp phần ổn định lực lượng lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững của kinh tế – xã hội./